Пошук
АНОТАЦІЯ
У статті досліджено зарубіжний досвід регулювання соціально-трудових відносин. Розглянуто моделі соціально-трудових відносин в різних країнах світу. Здійснено їх зіставлення на основі сукупності ознак та характеристик. Проаналізовано останні дослідження та публікації науковців, присвячені питанню регулювання соціально-трудових відносин. Намічено перспективний напрям вдосконалення механізму регулювання соціально-трудових відносин на підприємствах України.
Ключові слова: соціально-трудові відносини, регулювання соціально-трудових відносин, соціальне партнерство, модель соціально-трудових відносин, трудовий конфлікт, колективний договір, соціальна політика, трипартизм.
АННОТАЦИЯ
В статье исследован зарубежный опыт регулирования социально-трудовых отношений. Рассмотрены модели социально-трудовых отношений в разных странах мира. Осуществлено их сопоставление на основе совокупности признаков и характеристик. Проанализированы последние исследования и публикации ученых, посвященные вопросу регулирования социально-трудовых отношений. Намечено перспективное направление совершенствования механизма регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях Украины.
Ключевые слова: социально-трудовые отношения, регулирование социально-трудовых отношений, социальное партнерство, модель социально-трудовых отношений, трудовой конфликт, коллективный договор, социальная политика, трипартизм.
АNNOTATION
The article studies foreign experience in regulating social and labor relations. The models of social and labor relations in different countries of the world are considered. They are compared on the basis of a set of characteristics and characteristics. The latest research and publications of scientists devoted to the regulation of social and labor relations are analyzed. The prospective direction of perfection of the mechanism of regulation of social and labor relations at the enterprises of Ukraine is outlined.
Key words: social and labor relations, regulation of social and labor relations, social partnership, model of social and labor relations, labor conflict, collective agreement, social policy, threepartism.